فایل ورد قابل ویرایش

توضیحی مختصر از پایان نامه بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی :

مسلما شناسایی فاصله بین وضع موجود، و وضع مطلوب از نظر جو سازمانی حاکم بر دانشکده های مورد مطالعه جهت به سازی مدیریت در استفاده بهینه از منابع موجود سازمانی، نیازی است که مدیران و دست اندرکاران تعلیم و تربیت جهت رفع آن باید اقدامات لازم را مبذول دارند. اما قبل از هرگونه اقدام، مدیران و برنامه ریزان باید جو سازمانی موجود دانشکده ها را شناسایی کرده و سپس ملاک هایی برای آن تبیین نمایند. مسلما یافته های تحقیق پیشنهادی با هدف شناخت و مقایسه جو سازمانی دانشکده های مورد مطالعه با جو سازمانی پیشنهادی هالپین و کرافت زمینه ای خواهد بود تا مدیران دریابند جو سازمانی دانشکده های تحت تصدی آن ها طبق نتایج تحقیق پیشنهادی هالپین و کرافت در چه وضعیتی قرار دارد، تا با به کارگیری پیشنهاد های تحقیق مذکور در مساعد سازی جو موجود در به نتیجه رساندن برنامه ها اقدام لازم را مبذول دارند.

شما عزیزان برای دانلود پایان نامه بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی و مشاهده توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید… .

فهرست مطالب پایان نامه بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات و علوم انسانی به صورت زیر می باشد :

1. فصل اول : کلیات
2. مقدمه
3. بیان مساله
4. اهمیت تحقیق
5. فرضیه های پژوهش
6. تعاریف عملیاتی
7. فصل دوم : مروری بر ادبیات پیشینه تحقیق
8. مقدمه
9. بخش اول : ادبیات و معانی نظری
10. تعاریف جو سازمانی
11. انواع جو سازمانی
12. بخش دوم : پیشینه پژوهش
13. پژوهش های خارجی
14. پژوهش های داخلی
15. فصل سوم : روش اجرای تحقیق
16. نوع تحقیق
17. جامعه آماری
18. نمونه آماری
19. نحوه جمع آوری داده ها و کسب اطلاعات
20. ابزار اندازه گیری
21. روایی و پایانی ابزار اندازه گیری
22. روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن
23. فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
24. مقدمه
25. تجزیه و تحلیل توصیفی
26. فصل پنجم : خلاصه و نتیجه گیری داده ها
27. مقدمه
28. خلاصه و نتیجه گیری
29. پیشنهادها
30. محدودیت ها
31. منابع و ماخذ
32. ضمائم : پرسشنامه توصیف جو سازمانی