اقدام پژوهی تغيير رفتارهای نامناسب دانش آموزان با روش تدریس
اقدام پژوهی درمورد رفتارهای نامطلوب دانش آموزان در کلاس
اقدام پژوهی تغيير رفتارهای نامناسب دانش آموزان سوم راهنمـایی
تجربیات مدون نظم و انضباط
| عنوان انگليسي | Neoroticism Extraversion Openness Personality Inventory-Revised(NEO-PI-R |
| عنوان فارسي | پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصيت(NEO) |
| زبان | فارسی |
| کاربرد | بررسی ابعاد شخصيت |
| منبع | اين آزمون شخصيتی ابتدا بر اساس سه بعد نوروزگرايی - برونگرايی - و پذيرندگی ساخته شد و بعدها در فرم تجديد نظرشده آن کاستا(Costa) و مک کوری 1992 دو بعد وظيفه شناسی و همسازی را به ان اضافه کردند. ............................. فرم کوتاه: مک‌کری و کوستا ترجمه ملازاده |
| سال ساخت | 1992 ............... 1985 ترجمه 1381 |
| تعداد سوال | 240 .............. فرم كوتاه 60 سؤال |
| زير مقياس | پنج عامل روان نژندی - برونگرايی - انعطافپذيری - دلپذيربودن و بيداری وجدان .................... درفرم کوتاه هر عامل با 12 سوال سنجیده می‌شود. |
| نحوه اجرا | فردی برای افراد 17 سال بالا و زمان اجرا در حدود 30 تا 40 دقيقه |
| نحوه نمره دهي و تجزيه و تحليل | نمره گذاری بر اساس مقياس فاصله ای ليکرت به شرح زير است: کاملا مخالفم1 ،مخالفم2،نظری ندارم3،موافقم4 و کاملاًموافقم 5. اگر آزمودنی به 150 سوال يا بيشتر از آن پاسخ موافقم و کاملاً موافقم داده باشد،آن پاسخنامه بی اعتبار است.اگر پاسخنامه حاوی پنجاه مورد موافقم و کاملا موافقم يا کمتر از آن باشد آن پاسخنامه نيز بی اعتبار شناخته می شود.اگر پاسخ کاملا مخالفم در بيش از شش سوال متوالی ،موافقم در بيش از 9 سوال متوالی،نظری ندارم در بيش از ده سوال متوالی،و کاملاً موافقم نيز در بيش از 9 سوال متوالی داده شود نمره گذاری پاسخنامه بی اعتبار شناخته می شود. . نمرات مقياس با جمع بستن آيتمهای هر بعد و پس از نمره گذاری معکوس بعضی از آيتمها مطابق دستورالعمل بدست می آيد. ........................................................................................ آيتم ها در قالب مقياس ليكرتي 5 درجه اي (كاملاً مخالف=0، مخالف=1، بي تفاوت=2، موافق=3، كاملاً موافق=4) نمره گذاري مي شود. نمرات مقياس با جمع بستن 12 آيتم براي هر بعد و پس از نمره گذاري معكوس بعضي آيتم ها بدست مي آيد. |
| فرمت |
پرسشنامه‌های بسیاری بر طبق مدل پنج عاملی کاستا و مک کری ساخته شده‌اند که از جمله معروف‌ترین آن‌ها پرسشنامه شخصیت پنج عاملی نئو (NEO) است. گلدبرگ (Goldberg) نیز یکی از افرادی است که پرسشنامه‌ایی را بر طبق مدل کاستا و مک کری ساخته است. گلدبرگ در سال ۱۹۹۹ با تحلیل پرسشنامه‌های موجود در زمینه مدل پنج عاملی شخصیت یک پرسشنامه ۵۰ ماده‌ای تهیه کرد که ویژگی‌های روانسنجی مطلوبی داشت. در این پرسشنامه برای ارزیابی هر بعد شخصیت ۱۰ گویه وجود دارد.
همانگونه که اشاره شد این پرسشنامه دارای ۵۰ ماده است که ۱۰ ماده به هر بعد شخصیت تعلق دارد. نمره گذاری آن به صورت مقیاس پنج درجه‌ای لیکرت است. همکاران ما در بخش روانشناسی موسسه ایران تحقیق اقدام به آماده سازی نمره‌گذاری کامل پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت کرده‌اند. در فایل آماده شده نحوه محاسبه زیرمقیاس‌ها نیز آمده است.
