توضیحی مختصر از متن فایل  :

پيشگفتار:

سيستم مميزي و ارزيابي محصول بايد به عنوان نماينده مشتري در شرکت قادر به اندازه گيري نوسانات و تغييرات سطح کيفي محصول و اعلام سريع آن به منظور اتخاذ تصميمات مناسب باشد. به منظور تعيين سطح کيفيت محصول و اندازه گيري آن از سيستم هاي هدف گذاري کيفي استفاده مي شود. در سيستم هاي هدف گذاري معمولا با توجه به چندين پارامتر از جمله اهميت محصول ، قيمت محصول ، اهداف استراژيک شرکت و ... براي هر محصول يک هدف کيفي تعيين مي گردد و برنامه هاي کيفيت در راستاي دستيابي به اين اهداف طرح ريزي مي شود. سيستم مميزي در هر گام از زمان بايد قادر به محاسبه پارامترهاي مهمي چون فاصله از هدف، عوامل اصلي انحراف از هدف ، عوامل اصلي بهبود يا افت کيفيت و بسياري نتايج و محاسبات پردازش شده ديگر باشد. و درصورتيکه سطح کيفيت خودرو از حد خاصي کمتر شد هشدارهاي لازم را اعلام نمايد. بدين منظور هرگاه که فاصله از هدف به حد خاصي مي رسد به صورت خودکار و توسط سيستم با پردازش اطلاعات مربوط به ايرادات عوامل اصلي انحراف از هدف تعيين و با ارسال هشدار کيفي به متواليان مربوط اعلام مي گردد. مديريت ارشد شرکت با استفاده از سيستم اطلاعات مديريت MIS شرکت از وضعيت کيفي محصولات مختلف در هر لحظه از زمان با خبر مي شود و در صورت مشاهده تغييرات محسوس قادر به اجراي عمليات بازدارنده مناسب مي باشد.

تاريخچه تاسيس ايران خودرو :

شرکت سهامي عام کارخانجات صنعتي ايران خودرو با هدف انجام امور توليدي و صنعتي براي تاسيس کارخانجات اتوبوس سازي و ساخت قطعات و لوازم مختلف اتومبيل و توليد محصولاتي از اين قبيل در تاريخ 27 مرداد ماه 1341، با سرمايه اوليه يک صد ميليون ريال و تعداد يک هزار سهم يک هزار ريالي به ثبت رسيد و از مهر ماه 1342 عملا فعاليت خود را با توليد اتوبوس آغاز کرد.

بر اساس اساسنامه شرکت که در تاريخ 18 آبان ماه 1354 در مجمع عمومي فوق العاده به تصويب رسيد ، سرمايه شرکت مبلغ دو هزار ميليون ريال برآورد شد که اين مبلغ تا سال 1357 به بيش از سيزده ميليارد ريال افزايش يافت. به استناد صورت جلسه مجمع عمومي فوق العاده مورخ 30/3/1357 سرمايه شرکت ايران خودرو از مبلغ سيزده ميليارد و چهارصد و چهل ميليون ريال به مبلغ پانزده ميليون ريال منقسم به پانزده ميليون و ششصد و هشتاد هزار ريال سهم يک هزار ريالي افزايش يافت.

ايران خودرو از اولين شرکت هايي بود که قانون گسترش مالکيت واحدهاي توليدي را به نحو کامل اجرا کرد و 49 درصد سهام آن به مردم واگذار گرديد. اين شرکت به موجب بند الف قانون حفاظت و توسعه صنايع ايران مصوب سهام 16/4/1358 شوراي انقلاب اسلامي به اعتبار نوع صنعت ، ملي اعلام شد و به موجب مصوبه 28/2/1365 هيئت وزيران ، سهام شرکت از طرف دولت با نام سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران صادر شد و تحت پوشش اين سازمان با مديريت منتخب دولت به کار خود ادامه داد. شرکت سهامي عام کارخانجات صنعتي ايران ناسيونال با مجوز صادره از سوي هيئت عامل سازمان گسترش و نوسازي ايران در تاريخ 27/2/1362 ، به نام شرکت ايران خودرو « سهامي عام » تغيير يافت.

در تاريخ  20/11/1370 طي مصوبه اي از سوي هيئت دولت اسامي و شرايط فروش سهام شرکت هايي را که مي توانستند به بورس بروند تعيين شد و ايران خودرو اولين شرکت خودرو سازي بود که توانست خود را با بازار بورس تطبيق دهد. بر اساس اعلام سازمان مالي در مرداد ماه سال 1372 سرمايه شرکت بالغ بر پنجاه و هفت ميليارد ريال و تعداد سهام پنجاه و هفت ميليون سهم نيز بوده است و کل سهام متعلق به سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران است.

تكاپو(UEP)

تعريف تكاپو:

ماموريت تكاپو:

1- توليد : كيفيت خوب، هزينه پائين ،تحويل به موقع و رضايت مشتري

2- بهبود مستمر: اقدامات پيشرفت ،افزايش كارآيي و قابليتهاي چند مهارته بودن افراد

3- كار گروهي : تبادل اطلاعات ،همياري،ارتقاء نقش اجتماعي افراد و آگاه سازي افراد از اثر بخشي آنها در كار تكاپو

وظايف سرپرست:

انجام كليه فعاليت هاي لازم براي تامين توليد و اجراي موثر SP و REACTIVITY

اداره تكاپو و مديريت آن

به روز رساني تابلوها

همكاري در جهت تعيين شاخصهاي فعاليت و تعيين اهداف ساليانه

برگزاري كليه جلسات تكاپو

تنظيم و پيگيري آخرين وضعيت توافق نامه هاي پيشرفت

تامين نيازمندي هاو منابع مورد انتظار تكاپو ها

وظايف سر كارگر:

     1- فعال سازي و ايجاد انگيزه در اعضاء تكاپو

     2- همكاري موثر با سرپرست , كاردان دستيار و واحدهاي پشتيبان

     3- اجراي موثر سيستمهاي اثر گذار بر سطح كيفيت محصولات از قبيل سيستم واكنش سريع وطرح نظارت  

     4- آموزش حين فرايند و چند مهارته نمودن اعضاء تكاپو تحت اختيار

     5- هشدار به سرپرست در مورد موارد ايمني و ارگونومي

وظايف كارگران:

رعايت مقررات و برگه هاي عمليات

آشنائي با نقاط ايمني و كليدي و ريسكهاي كيفي

رعايت پروسه ها و دستورالعمل ها

اجراي خود كنترلي

شركت در گرد هم آئي ها و فعاليتهاي مقرر شده تكاپو