تعداد گویه ها: 79 هدف: اندازه گیری شیوه مقابله در نوجوانان 12 تا 18 ساله و شناسایی 18 نوع راهبرد مقابله ای زیر مقیاس ها: حمایت اجتماعی – حل مشکل – تلاش – نگرانی – دوستان – تعلق – تفکر آرزومندانه – کنار نیامدن – کاهش تنش – اقدام اجتماعی – نادیده گرفتن – سرزنش خود – خودداری – معنویت – تمرکز مثبت – کمک حرفه ای – آرام سازی – تفریحات...

دانلود پرسشنامه  قابلیت نگهداری نرم‌افزار و بازنشستگی نرم‌افزار این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. پرسشنامه حاضر برای تعیین متریکهای موثر در مورد قابلیت نگهداری نرم‌افزارو بازنشستگی نرم‌افزار می‌باشد كه به عنوان پايان‌نامه كارشناسي ارشد مهندسي نرم‌افزار  گروه فناوري اطلاعات و كامپيوتر است. در اين تحقيق، مدل جدیدی از کیفیت نرم‌افزار و انباره‌اي از متریکهای...

دانلود پرسشنامه مدیریت موفقیت و ارتقاء   این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. هدف: این ابزار دیدگاه فرد نسبت به موفقیت را مورد ارزیابی قرار می‌دهد.  تعداد سوالات:  30 توضیحات: این پرسشنامه از کتب معتبر مدیریت استخراج شده و استاندارد می باشد. سوالات این پرسشنامه به شکل سه گزینه ای طراحی شده اند و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده...

دانلود پرسشنامه مديريت تضاد این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. هدف پرسشنامه : هدف از این پرسشنامه، بررسی سبک مدیریت تضاد استفاده شد توسط افراد می‌باشد.  نحوه تکمیل : پس از مطالعه هر جمله، گزینه‌ای که به بهترین شکل نظر شما را توصیف می‌کنید، علامت بزنید.  توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت 5 گزینه ای طراحی شده و  نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده...

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و... به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود. هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار...

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. پرسشنامه خلاقیت هدف: این ابزار میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می دهد. نحوه تکمیل: در سالهای اخیرف آزمونهای چندی برای اندازه گیری توانایی ها و رفتارهای خلاق ایجاد گردیده است. در حالی که هر یک از آنها به نوبه خودمفید هستند. ولی آنها به حد کافی شبکه پیچیده رفتارها و به ویژه خصوصیاتی همچون رفتار، نگرش، انگیزش، ارزش، منافع و سایر متغیرهایی که فرد را برای تفکر...

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. پرسشنامه ارزیابی سلامت روان کودکان و نوجوانان  6 تا 14 ساله ( (CSI- 4 براساس (  DSM-IV) در هشت صفحه و 110 سوال می باشد که به صورت  کامل همراه نرم استاندارد برای تجزیه و تحلیل داده ها می باشد . فایل بصورت ورد می باشد . و کاملا استاندارد می باشد...

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. هدف پرسشنامه : این پرسشنامه با هدف کشف دیدگاه فرد نسبت به خودش و اینکه چطور می‌تواند با توجه به نیازهای خاصی که دارد به بهبود خود بپردازد، طراحی گردیده است. پاسخ‌های شما به پرسش‌ها باید منعکس کننده نگرش‌ها و رفتارهایی باشد که هم اکنون دارا هستید و نه آنچه که شما دوست دارید داشته باشید.  نحوه تکمیل :به هریک از پرسش‌ها با توجه به طیف شش گانه زیر صادقانه پاسخ...

این فایل در سایت های دیگر با قیمت های بالاتری به فروش می رسد. پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) برای پاسخگویی به یکی از دغدغه‌های اساسی متخصصان حوزه سلامت روان به وجود آمد. همواره وجود یک ابزار مناسب و کوتاه که بتواند ملاکی درباره سلامت روان کلی افراد جامعه ارائه دهد و بتوان به گستردگی آن را اجرا کرد در ذهن محققان این حوزه وجود داشته است. با توجه به همین نیازها این پرسشنامه تهیه شد. پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) در سال ۱۹۷۲ توسط گلدبرگ ساخته شد و...

یکی از روش های بسیار رایج برای ارزیابی شخصیت ، روش پرسشنامه ای است. جهت تهیه و تدوین ماده های آزمون ها ، بویژه پرسشنامه ها، از روش های مختلفی استفاده می شود که مهمترین آنها روایی محتوا، کلید یابی تجربی و تحلیل عوامل می باشند. ریموندکتل (1973) ، شخصیت را به 16 بعد اساسی که آنها را صفات عمقی نامید کاهش داد و با استفاده از روش تحلیل عوامل، پرسشنامه شخصیتی 16 عاملی ( PF 16 ) را درپنج فرم A/B/C/D/E ساخت که براساس آن می توان ارزیابی کاملی از شخصیت هر فرد ، به...